临时工办理社保的方法如下：
由用人单位缴纳
临时工社保由用人单位根据单位全部职工工资总额为缴费基数的0.6%、1.2%、2.4%的标准缴纳，个人不缴费。
用人单位需要为临时工在工伤保险经办机构进行参保，缴费费率根据企业工伤保险费的使用和工伤发生率等情况定期进行调整。
用人单位需办理社保登记
用人单位应当在成立之日起30日内，持营业执照或登记证书等有关证件，到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
临时工个人购买保险
临时工个人也可以购买社会保险，但只能购买其中的养老保险和医疗保险。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
所需材料
用人单位在办理临时工社保时，需要携带营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
注意事项
如果临时工与用人单位签订了劳动合同或虽未签订劳动合同但存在实际劳动关系，则用人单位需为其缴纳社保。
国家已经取消了“临时工”这一称谓，无固定职业人员可以持身份证到当地社会保险办理灵活就业人员养老保险。
通过以上步骤，临时工可以顺利办理社保，享受相应的社保待遇和保障。
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