公司雇佣你的原因通常基于以下几点:
创造价值:
公司需要员工能为公司带来价值,无论是通过增加销售、优化流程、促进部门协作还是其他方式。
匹配度与胜任力:
公司寻找的是与职位要求相匹配、具备必要技能和经验的候选人。
基础与独特性工作:
有些工作可能因为公司内部缺乏合适人选或为了节省成本而需要外部雇佣,而有些工作则因为员工具有独特技能或知识而显得尤为重要。
超额完成任务:
在精简运作理念盛行的今天,公司倾向于雇佣能够拓展思路并超出预期完成任务的雇员。
个人特质:
易于管理、能够交付成果、愿意承担额外任务等个人特质也是公司考虑的因素。
简而言之,公司雇佣你是因为你能为公司带来利益,你的技能和经验与公司的需求相匹配,并且你能在职位要求之外做出额外的贡献。