公司交社保的计算方法如下：
养老保险
公司缴纳部分：员工薪酬 × 20%
个人缴纳部分：员工薪酬 × 8%
医疗保险
公司缴纳部分：员工薪酬 × 8%
个人缴纳部分：员工薪酬 × 2%
补充医疗保险：单位额外缴纳1.2%
失业保险
公司缴纳部分：员工薪酬 × 2%
个人缴纳部分：员工薪酬 × 1%
工伤保险
公司缴纳部分：员工薪酬 × 0.6%
个人无需缴纳
生育保险
公司缴纳部分：员工薪酬 × 0.9%
个人无需缴纳
示例计算
假设员工薪酬为10000元，则：
养老保险：公司缴纳2000元，个人缴纳800元
医疗保险：公司缴纳800元，个人缴纳200元，补充医疗保险120元
失业保险：公司缴纳200元，个人缴纳100元
工伤保险：公司缴纳60元
生育保险：公司缴纳90元
公司总共缴纳的社保费用为：2000 + 800 + 200 + 200 + 60 + 90 = 3350元
注意事项
社保缴费基数通常为社会平均工资的60%-300%，具体比例和基数需参照当地规定。
员工工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资时，需按相关规定调整缴费基数。
社保缴费比例和基数每年可能会有所调整，建议在实际操作中参照当地最新政策。
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