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停薪要哪些手续

100次浏览     发布时间:2025-01-12 23:07:01    

办理停薪留职需要以下手续:

职工本人提出书面申请,说明申请停薪留职的原因和相关情况。

企业与职工签订停薪留职合同,明确双方的权利和义务,包括停薪留职期限、工资和劳保福利待遇处理、工龄计算及其他相关事项。

报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案,以确保手续的合法性和透明度。

审批通过并备案后,职工即可停职留薪

需要注意的是,停薪留职期间,职工应继续履行缴纳社会保险等义务,并且停薪留职期满后应按规定返岗或办理离职手续。此外,如果职工在停薪留职期间从事其他有收入的工作,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金。

建议在办理停薪留职手续前,职工应仔细阅读相关法律法规和合同条款,并与企业充分沟通,确保手续的顺利进行和双方权益的保障。

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