五险一金的扣除金额因地区和工资水平的不同而有所变化，但大致可以按照以下标准进行估算：
养老保险：
个人缴纳8%，单位缴纳22%。
医疗保险：
个人缴纳2%，单位缴纳10%。
失业保险：
个人缴纳1%，单位缴纳2%。
工伤保险：
单位缴纳0.5%至1%（不同单位比例不同）。
生育保险：
单位缴纳1%。
住房公积金：
个人和单位各缴纳5%至12%。
以个人上年度月平均工资为基数，假设月平均工资为2000元，则五险一金的扣除情况如下：
养老保险：2000元 × 8% = 160元，单位缴纳2000元 × 22% = 440元
医疗保险：2000元 × 2% = 40元，单位缴纳2000元 × 10% = 200元
失业保险：2000元 × 1% = 20元，单位缴纳2000元 × 2% = 40元
工伤保险：假设单位缴纳比例为0.5%，则2000元 × 0.5% = 10元
生育保险：假设单位缴纳比例为1%，则2000元 × 1% = 20元
住房公积金：假设单位和个人各缴纳10%，则2000元 × 10% = 200元，单位缴纳2000元 × 10% = 200元
总计：160元（养老） + 40元（医疗） + 20元（失业） + 10元（工伤） + 20元（生育） + 200元（公积金） + 200元（公积金） = 550元
因此， 五险一般扣除金额约为1500元左右，具体金额会因个人工资基数、单位缴纳比例以及所在地区的政策而有所不同。建议咨询所在单位财务部门或当地社保部门，获取最准确的扣费信息。
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