根据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假的天数根据职工累计工作年限而定,具体规定如下:
累计工作已满1年不满10年的职工:
年休假5天。
累计工作已满10年不满20年的职工:
年休假10天。
累计工作已满20年的职工:
年休假15天。
此外,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期,用人单位可以根据生产和工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
建议:
职工在享受带薪年休假时,应注意自己的累计工作年限,以便确定具体的休假天数。
用人单位应合理安排职工的年休假,确保职工权益得到保障。