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公司有多少种类的假期

100次浏览     发布时间:2025-01-20 06:45:44    

公司提供的假期种类包括以下几种:

法定节假日

新年:1天(1月1日)

春节:3天(农历正月初一至初三)

清明节:1天(农历清明当日)

劳动节:1天(5月1日)

端午节:1天(农历端午当日)

中秋节:1天(农历中秋当日)

国庆节:3天(10月1日、2日、3日)

公司特殊假期

育儿假:男女各5天

父母陪护假:不超过10天

病假:3个月到24个月

生育产假、流产产假、陪产假:依据《中华人民共和国人口与计划生育法》及地方条例

陪产假:依据《北京市人口与计划生育条例(2021修正)》

带薪年休假:根据职工累计工作时间,分别为5天、10天、15天

事假:依据公司规定

工伤假:依据《工伤保险条例》

婚假:3天,晚婚增加7天,共计10天

丧假:1~3天,外地员工可增加路程假

探亲假:根据工作年限和具体情况,分为探望配偶、探望父母等,假期为30天、20天或45天

这些假期类型涵盖了员工在工作、健康、家庭等方面的多种需求,体现了公司对员工福利的重视。建议公司在实施这些假期政策时,确保合法合规,并充分考虑员工的具体情况,以便更好地满足员工需求。

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