新人交社保的流程如下：
企业为员工缴纳社保的流程
开户：企业需在成立之日起三十日内，携带公司营业执照、社保申请报告、员工花名册等相关资料，前往公司注册地址所在地的社保局开设社保账户，并获取《社保登记证》。
增员：企业每月需将新增员工添加到社保账户中，并确保员工信息的准确无误。
确认缴费基数：企业需为员工申报正确的社保缴费基数，以保证社保的正常缴纳。
缴费：企业可以选择通过现金支付或银行代缴的方式，每月按时向社保局缴纳社保费用。一些地区已取消自动扣款，企业需自行申报缴纳。
个人自行缴纳社保的流程
以灵活就业人员身份缴纳：个人需携带身份证、劳动手册等相关资料，到全市任意一家社保局办理登记，并选择缴费基数和方式（如按月、按季、按年等），之后按月交钱即可。
以居民身份缴纳城乡居民养老保险：个人需携带身份证、户口本等相关资料，到户籍所在地的社保经办机构办理参保手续，并选择适当的缴费档次。
建议
企业为员工缴纳社保：企业应确保按时、足额缴纳社保费用，以维护员工的合法权益。如企业未履行社保缴纳义务，员工可申请劳动仲裁或向相关部门投诉。
个人自行缴纳社保：个人在选择缴纳方式时，应详细了解相关政策，确保选择的缴费基数和方式符合规定，以保障自己的社保权益。
社保缴纳占工资的多少