与领导沟通休假事宜时，应当注意礼貌和专业性，同时确保提前规划并遵循公司的请假流程。以下是一些建议：
提前规划
确定休假时间，并提前告知领导，以便他们有时间进行工作安排。
如果可能，提前完成所有重要任务并安排好交接事宜。
明确沟通
以礼貌和尊重的方式向领导说明休假的原因和计划，如家庭事务、个人健康等。
提供具体的休假时间，并确认是否需要按照公司规定提前申请或获得批准。
工作交接
详细说明休假期间的工作安排，包括已完成的任务和交接事项。
提供联系方式，以便在休假期间有紧急事务时能够及时联系。
表达感激
对领导给予的理解和支持表示感谢，强调自己会尽最大努力确保休假期间工作不受影响。
遵循流程
按照公司的请假流程填写请假条，并提交给主管领导签字批准。
如果需要，可以提前与领导确认休假期间的工作安排和预期。
保持联系
即使休假期间不在岗，也应保持与团队的沟通，随时准备提供必要的支持。
“领导您好，我想与您沟通一下我的休假计划。我计划从XX月XX日至XX月XX日休年假，期间我已经与同事XX商议好工作交接事宜，确保工作进度不受影响。希望您能批准。在此期间，如果有任何紧急工作需求或安排变动，我会随时保持联系。非常感谢您一直以来对我的信任和支持。”
通过以上步骤和技巧，您可以更加得体和专业地与领导沟通休假事宜，确保休假过程顺利且不影响工作进度。
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