公司购买的社保通常包括以下几种:
养老保险:
单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。
医疗保险:
单位缴纳比例为8%,个人缴纳比例为2%。
失业保险:
单位缴纳比例为2%,个人缴纳比例为1%。
工伤保险:
单位缴纳比例为0.2-2%,个人不缴纳。
生育保险:
单位缴纳比例为0.6-1%,个人不缴纳。
此外,一些公司还会为员工提供住房公积金(简称公积金),这并不属于社保范畴,但也是员工福利的一部分。公积金的缴纳比例通常由单位和个人共同承担,具体比例因地区和政策而异。
综上所述,公司购买的社保主要包括五种基本保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险项目在保障员工的基本权益方面起着重要作用,帮助员工应对各种风险和困难。