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责任经营是什么

100次浏览     发布时间:2025-01-11 04:14:00    

责任经营是指将公司的经营目标分解到各个部门,由各个组织承担自己应承担的经营责任,以确保公司经营目标的完成。这一概念最早由华为提出,并在其他企业中得到广泛应用。

具体来说,责任经营涉及以下几个方面:

目标分解:

管理层在制定公司战略并进行战略解码后,将公司的经营目标(如订货、收入、利润、回款和现金流)分解到各个部门。

责任承担:

每个部门需要承担自己应尽的经营责任,确保目标的实现。这通常通过设定关键绩效指标(KPI)来实现,使得每个部门都明确自己的责任和目标。

分权与分责:

当公司规模扩大,管理层无法直接管理所有事务时,需要通过分权将管理职责下放给各个部门。这种分权同时也伴随着分责,即每个部门在获得权力的同时也要承担相应的责任。

资源与责任匹配:

公司在分配资源时,需要确保每个部门获得与其责任相匹配的资源,从而保证经营目标的顺利实现。

责任经营不仅适用于大型企业,也适用于中小企业。通过明确的责任分配和有效的资源管理,责任经营有助于提高公司的整体运营效率和业绩。

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