劳务输入人员指的是 被劳务公司派遣到相应工作单位的工人。这些人员与劳务派遣公司签订劳动合同，存在劳动关系，但被派遣到输入单位工作，为输入单位提供劳务服务。
具体来说，劳务输入人员包括以下几类：
如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等。
如物业管理、清洁卫生、搬运等。
劳务输入人员的社会保险和公积金由输出单位（即劳务派遣公司）代扣代缴和缴纳，而输入单位则支付劳务报酬，报酬的多少由双方公司协商确定。
这种用工模式使得用人单位能够更灵活地管理员工，降低用工成本，同时也为劳动者提供了更多的就业机会。
社保公司总计交多少
社保公司总计交的金额取决于多个因素，包括当地的社保缴费基数、社保缴纳比例以及员工工资水平等。下面以一些具体例子来说明：以当地社保缴费基数3000元为例养老保险：单位年缴费为3000元 × 20% × 12个月 = 7200元医疗保险：单位年缴费为3000元 × 10% × 12个月 = 3600元失
2025-01-19 14:20:32
歌尔保险扣多少
歌尔的保险缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%。医疗保险：单位8%，个人2%。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.6%，个人不缴费。生育保险：单位0.8%，个人不缴费。至于公积金的比例，则在5%至12%之间。需要注意的是，这些比例适用于歌尔的员工，并且可能会根据具体的工作岗位、合
2025-01-19 08:12:23
公积金补缴需要多少周期
公积金补缴的周期主要依据《中华人民共和国住房公积金管理条例》及相关地方政策。根据这些规定，公积金补缴的周期通常有以下几种情况：一次性补缴3个月以内（含3个月）职工或单位可以一次性补缴3个月以内的住房公积金。补缴行为发生在最初月份次月起3个月以内的，也视为符合规定。补缴超过3个月如果补缴行为发生在最初
2025-01-19 02:38:50
劳务员工资有多少
劳务员工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、个人能力等。根据最新的市场调研和数据统计，劳务员的工资范围大致如下：一般工资范围2000元至5000元之间。平均工资在4500元左右。分地区工资情况一线城市如上海、北京等地的劳务员月薪较高，分别为7200元和7500元。二三线城市及农村地区工资相
2025-01-19 00:22:02
上海社保是多少
当前上海市的社保缴费基数如下：缴费基数下限：7384元/月缴费基数上限：36921元/月社保缴费比例如下：养老保险：单位16%，个人8%医疗保险：单位9%，个人2%失业保险：单位0.5%，个人0.5%工伤保险：单位0.5%，个人不缴费生育保险：单位1%，个人不缴费请注意，这些信息是基于2024年5月
2025-01-18 16:38:32