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什么是工龄中断

100次浏览     发布时间:2025-01-11 09:55:31    

工龄中断指的是 职工连续工龄断了。工龄是指劳动者在用人单位的工作时间,以收入为主要生活来源的时间段。工龄的长短与年休假、辞退补偿等福利因素相关,也反映了劳动者对社会的贡献程度。现在职工退休,是按照缴费年限计算的,不缴费就视为缴费中断,也就是工龄的中断。

中断工龄的原因可能包括:

解雇或辞职:

员工被解雇或主动辞职,通常会中断其工龄计算,重新雇佣后的工作年限可能会重新计算。

休假:

根据劳动法规定或公司政策,员工在休产假、病假、事假或年假期间,工龄计算可能会中断。

离职超过一个月:

一般视为工龄中断,重新入职后的工龄计算会从重新入职那个日期开始算起。

灵活就业人员买社保:

因为没有工作,没有钱交社保,中断了工龄。中断后交的社保年限还是存在的,以后可以继续补交,直到交够15年以上。

中断工龄对社保有影响,如果中断工龄,企业不会再为个人交社保,个人又没有缴纳社保的话,需要补缴社保。

建议在出现工龄中断的情况下,及时咨询相关社保机构或法律专业人士,了解具体影响和补救措施,以确保自己的权益不受损害。

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