计件工资的计算方法主要依据计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。具体计算方式有以下几种：
直接无限计件
计算公式：实得计件工资 = 实际完成的合格产品数量 × 计件单价。
超额累进计件
计算公式：
实得计件工资 = （定额内部分 × 一般计件单价） + ∑（超定额部分 × 累进计件单价）
例如：
完成产量定额200件以内，计件单价为2.8元；
超额完成1%~10%部分，累进计件单价3元；
超额完成10%~20%部分，累进计件单价3.2元；
超额完成20%以上部分，累进计件单价3.4元；
某工人实际完成产量250件，则实得计件工资 = （200×2.8） + （20×3） + （20×3.2） + （10×3.4） = 718元。
限额计件
计算公式：
最高计件工资额 = 定额产量 × 计件超额最高限额百分比 × 计件单价
或
最高计件工资额 = 月工资标准 × 计件超额最高限额百分比
例如：
月标准工资9000元，规定定额产量为3300小时，小时计件单价为2.73元，计件工资最高限额为标准工资的135%；
最高计件工资额 = 3300 × 135% × 2.73 = 12162元。
超定额计件
计算公式：实得计件工资 = 实际完成的合格产品数量 × 计件单价。
利用Excel计算
方法一：使用VLOOKUP函数判断单价。
添加辅助列，输入0、3001、6001，然后使用VLOOKUP函数查询单价，再乘以工作数量得出工资。
方法二：使用IF函数判断单价。
输入公式 =IF（C92<=3000,1,IF（C92<=6000,1.5,2）），再乘以工作数量得出工资。
建议
选择合适的计算方式：根据企业的生产特点和员工的工作情况，选择最合适的计件工资计算方式。
明确计件单价：确保每件产品的计件单价明确，避免因单价不明确导致计算错误。
使用辅助工具：在处理大量数据时，可以使用Excel等工具来提高计算效率和准确性。
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