江西男方产假多少天

公司有多少种类的假期

公司提供的假期种类包括以下几种：法定节假日新年：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）公司特殊假期育儿假：男女各5天父母陪护假：不超过10天病假

产假工资赔偿多少钱

产假工资赔偿的金额 取决于具体情况，包括劳动者的平均工资、当地最低工资标准、用人单位所在地区的上年度职工月平均工资等。以下是具体的计算方法和标准：平均工资计算劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数

浙江男方护理假多少天

根据《浙江省人口与计划生育条例》的规定， 浙江男方可以享受总计十五天的护理假。护理假不包含国家法定节假日、休息日和职业假，且不按照生育子女数量进行叠加。护理假可以一次性使用，也可以分次使用。在护理假期间，男方的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。

学校流产假多少天

关于学校流产假的天数，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。因此，学校应当根据女职工怀孕的具体情况，给予相应的产假。建议：怀孕未满4个月：学校应给予15天的产假。怀孕满4个月：学校应给予42天的产假。此外，建议学校与当地

宁夏教师产假多少天

宁夏教师的产假规定如下：顺产产假 ：158天。难产产假：173天。流产产假怀孕未满4个月流产：15天。怀孕满4个月流产：42天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，宁夏教师在顺产情况下可以享受158天的产假，难产情况下可以享受173天的产假，流产情况则根据怀孕时间长短分别享受15天或