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转正期如何计算

0次浏览     发布时间:2024-12-30 09:04:11    

转正期的计算方式通常取决于公司的规定以及劳动合同中的约定。以下是转正期计算的一些常见情况:

试用期转正

试用期转正时间通常从员工正式入职并开始试用起算。

试用期的长度根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,不得超过六个月。

试用期满后,员工可以申请转正,但能否转正由企业根据实际条件审查认定。

党员转正

党员转正时间从支部党员大会表决通过之日开始计算。

其他转正情况

对于某些特定职位或情况,转正时间可能从预备期满转为正式党员之日算起,例如2022年12月10日算起。

在某些情况下,转正时间可能从入职第一天开始计算,满三个月即可转为正式员工。

对于试用期为三个月的情况,转正日期通常从入职后三个月的次日开始算起。

请注意,具体的转正日期和条件应在劳动合同中明确规定,并且必须遵守当地的劳动法规。

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