职工社保的办理流程通常包括以下几个步骤：
单位办理
用人单位在聘用新员工时，需要将职工信息报送当地社保管理机构。
社保管理机构根据职工情况制定缴纳方案，并通知用人单位及职工。
用人单位从职工工资中扣除社保费用，并及时缴纳给社保管理机构。
社保管理机构为职工开具社保证明和社保卡。
办理所需材料包括身份证、社保卡或银行卡、劳动合同、工资单、社保申报表等。
个人办理
个人若想缴纳社保，通常只能缴纳养老金和医疗保险。
个人到户口所在地社保管理部门提出申请办理社保。
办理养老保险手续后，再到医保中心办理医疗保险。
社保账户开立
先开立企业社保账户，准备相关资料如《社会保险登记表》、《在职职工基本信息登记表》等。
将之前参加社保的员工社保关系转入新企业账户。
办理同城委托扣缴社保手续。
社保转移
如果职工更换工作单位，需要办理养老保险和医疗保险的转移手续。
原单位开具养老保险转移单，新单位办理转入手续。
社保代理机构
个人可选择社保代理机构代缴社保费用。
选择信誉良好的代理机构，签订服务协议，提供必要资料，并按时缴纳社保费用。
灵活就业转职工社保
个人先办理灵活就业社保的停止缴费手续。
找到稳定工作后，与用人单位签订劳动合同，并沟通社保转入事宜。
准备必要材料，如身份证、原社保证明、劳动合同等，办理转入手续。
请注意，具体流程和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构获取最新信息
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