劳动仲裁撤案的方法包括以下几种：
直接申请撤回仲裁申请
当事人在申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，并达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。撤回申请应当在仲裁裁决或仲裁调解作出前提出。
视为撤回仲裁申请
申请人收到书面通知后，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
通过法院撤销仲裁裁决
如果仲裁裁决已经生效，当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在特定情况下，如仲裁程序存在缺陷或仲裁员行为不当时，可以向法院申请撤销仲裁裁决。申请撤销裁决应当自收到裁决书之日起六个月内提出。
撤销仲裁申请的注意事项：
撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请，并由申诉人提出。
撤诉的目的必须正当，且不能损害国家利益和他人的合法权益。如果撤诉申请是因为规避法律、胁迫或其他不正当原因，仲裁庭可以不予批准。
撤诉申请必须在仲裁庭作出裁决前提出。
撤销裁决的程序：
当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。如果法院认为可以由仲裁庭重新仲裁，会通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。
建议：
-当事人在考虑撤诉时，应先了解相关法律规定和程序，确保撤诉申请符合法律要求，以保障自身权益。
如果对仲裁结果有异议，可以考虑通过法院诉讼等其他法律途径解决争议。
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