模特公司的招聘流程通常包括以下几个步骤：
搜集资料与初步筛选
搜集求职者的资料，可以通过拨打电话或发送邮件等方式进行初步联系。
收集简历，对模特进行初步的了解，包括身高、体重、三围等基本信息，以及气质、模特步走规范等软技能。
面试与评估
邀请摄影师或设计师与模特进行面谈，深入了解模特的详细情况，包括沟通能力和个人特点。
面试过程中会评估模特的镜头感、表现力以及是否适合不同类型的模特工作。
签订合同
与模特签订正式的协议或用工合同，确保双方权益。注意合同中应避免不合理的条款，防止被骗。
培训与试用
对于新手模特，公司可能会提供带薪培训，帮助他们熟悉行业规范和工作流程。
在正式工作前，可能会安排试拍或试用，以评估模特的实际表现。
正式录用与工作
通过面试和评估的模特将被正式录用，开始参与各种模特工作，如平面广告、杂志拍摄、T台走秀等。
持续管理与评估
公司会对模特进行持续的管理和评估，确保他们的工作质量和形象符合公司的要求。
定期组织培训，提升模特的专业技能和表现力。
建议
准备充分：求职者在应聘模特公司前，应准备好个人简历和素颜照片，以便公司进行初步筛选。
了解行业：了解模特行业的标准和要求，有助于提升自身的竞争力。
选择正规公司：选择有良好口碑和正规运营的模特公司，可以降低被骗的风险。
保持专业：在面试和工作中，保持专业的态度和形象，展现出良好的职业素养。
希望这些信息对你有所帮助，祝你在模特行业的求职过程顺利!
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