医保为什么单位不给买

公司缴养老金多少

公司为员工缴纳的养老金比例一般为 工资总额的20%。这个比例是根据国家相关规定设定的，并且各省份可能会根据实际情况有所调整，但企业缴纳的比例通常不得超过工资总额的20%。具体来说，企业为员工缴纳的养老金计算方式是： 员工的月工资 × 20%。例如，如果一个员工的月工资是10000元，那么公司每月需要

公司有多少种类的假期

公司提供的假期种类包括以下几种：法定节假日新年：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）公司特殊假期育儿假：男女各5天父母陪护假：不超过10天病假

余杭医保报销多少钱

余杭区的医保报销政策如下：住院费用报销起付标准：首次住院起付标准为1300元，以后每次650元。报销比例：三级医院：3万元以下：在职85%，退休91%3万-4万元：在职90%，退休94%4万元以上：在职95%，退休97%其他医疗机构：3万元以下：在职82%，退休86%3万-4万元：在职84%，退休8

社保公司总计交多少

社保公司总计交的金额取决于多个因素，包括当地的社保缴费基数、社保缴纳比例以及员工工资水平等。下面以一些具体例子来说明：以当地社保缴费基数3000元为例养老保险：单位年缴费为3000元 × 20% × 12个月 = 7200元医疗保险：单位年缴费为3000元 × 10% × 12个月 = 3600元失

被公司开除赔多少

被公司开除后，员工所获得的赔偿取决于多种因素，包括开除的原因、员工的工作年限以及月工资等。以下是具体的赔偿标准：经济补偿金如果公司合法解除劳动合同，如经济性裁员或协商一致解除劳动合同，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不