当遇到诈伤的情况时，可以采取以下措施应对：
保持冷静
不要被对方的情绪所左右，避免在慌乱中做出错误的表态或行动。
收集证据
现场照片、证人证言、医疗记录等都是重要的证据，有助于证明事情的真相。
沟通与调解
与对方进行坦诚的沟通，明确表达自己的立场和态度，指出对方行为的不合理之处。
如果对方坚持讹诈，可以寻求第三方调解，如社区调解委员会、交警部门等。
法律途径
若调解不成，可以通过法律途径解决，向法院提起诉讼，让法律来公正裁决。
在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关资料，以便在需要时能够提供有力的支持。
报警处理
及时报警，让警方介入调查，警方会对整个事件进行详细的询问和取证，有助于还原事情的真相。
医疗处理
要求伤者去正规医院进行检查和治疗，并保留好所有的医疗单据和相关证明，这些凭证可以作为后续处理的重要依据。
理性沟通
与伤者及其家属进行沟通时，要保持理性和客观，明确告知他们法律的规定和后果。如果发现对方存在故意夸大伤势或虚假索赔的行为，要坚决拒绝，并保留好相关的沟通记录。
企业内部管理
对于员工故意受伤讹诈公司的行为，企业应按《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，并明确告知员工相关的法律规定。如果员工在了解法律规定后仍继续敲诈，公司应直接报警处理，并加强内部管理，完善工伤申报和认定流程。
通过以上措施，可以有效地应对诈伤情况，维护自己的合法权益。
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