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什么是长期离岗

100次浏览     发布时间:2025-01-11 02:57:30    

长期离岗是指 违反学校或单位有关规定,未按程序履行任何请假手续,擅自离开工作岗位,并且离岗时间累计超过三个月的教职工或其他职工。此外,长期离岗也可以指因单位或者个人原因(如个人停薪留职、下岗、休班、事假、病伤产假等)未从事实际工作的职工,且这些情况下的不在岗时间达到或超过一定时长。

因此,长期离岗的具体定义可能因不同组织或情境而异,但通常涉及以下要素:

未经请假:

未按照规定程序申请并征得同意而擅自离开工作岗位。

离岗时间:

离开岗位的时间长度,通常为三个月以上。

无实际工作:

在离岗期间未参与所在单位的实际工作或活动。

建议在实际操作中,各组织或机构应明确长期离岗的具体标准和程序,并制定相应的管理办法。

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