关于单位哪个部门安排休假的问题,可以得出以下结论:
年休假:
由县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督。
法定节假日:
调休由国务院负责安排。
放假安排:
国务院办公厅负责规定。
因此,对于年休假,单位应当遵循县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门的监督和指导;对于法定节假日和调休,由国务院和国务院办公厅负责安排。具体到单位内部,年休假通常由用人单位的人事或行政部门根据具体情况统筹安排,而法定节假日和调休的安排则由国务院和国务院办公厅统一规定。
关于单位哪个部门安排休假的问题,可以得出以下结论:
由县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门负责监督。
调休由国务院负责安排。
国务院办公厅负责规定。
因此,对于年休假,单位应当遵循县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门的监督和指导;对于法定节假日和调休,由国务院和国务院办公厅负责安排。具体到单位内部,年休假通常由用人单位的人事或行政部门根据具体情况统筹安排,而法定节假日和调休的安排则由国务院和国务院办公厅统一规定。
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