计税月薪怎么算

计税月薪的计算方法如下：确定应发工资应发工资是指员工实际收到的工资总额，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。扣除各项保险和公积金从应发工资中扣除个人需要缴纳的社会保险费和住房公积金，包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费和工伤保险费。扣除个人所得税起征点根据最新的个人所得税法规定，

工资单含哪些

工资单通常包括以下内容：收入部分工龄工资职务工资级别工资加班工资绩效工资其他奖励金和补贴（如满勤奖、交通补贴、节日补助等）扣款部分养老保险医疗保险失业保险住房公积金企业年金（如适用）水电费房租费其他扣款（根据具体公司政策而定）扣税部分个人所得税其他税费（如根据公司政策可能包括的其他社会保险费等）实发

社保年审需要哪些东西

社保年审通常需要以下资料：1. 有效的营业执照原件及复印件；2. 组织机构代码证原件及复印件；3. 2018年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表的复印件）；4. 2018年度6月和12月两个月的实际工资发放表及相关会计记账凭证（如原件未装订成册，请将当月其它凭证散件一并带来，工资发放表须复印

月薪25万到手多少税

月薪25万到手 大约为19万元左右。具体到手工资的计算需要考虑五险一金和个人所得税的扣除。个人所得税计算年收入为25万，减去起征点6万（每月5000元），应纳税所得额为19万。根据税率表，19万属于第三档，适用税率为20%，速算扣除数为16920元。因此，应缴纳个人所得税为19万 * 20% - 1