未付工资应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下:计提未发工资借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷:应付职工薪酬-工资实际发放工资借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款、库存现金等代扣代缴款项借:应付职工薪酬贷:应交税费-代扣代缴个人所得税、其他应收款等通过以上分录,企业能够正确记录未付工资
法律之所以设置病退福利,主要是出于以下几点考虑:照顾特殊群体有毒有害岗位:在一些重工业和化工企业,存在有毒有害的工作岗位。为了照顾这些工人的身体健康,国家设定了男55岁、女50岁的提前退休政策。因病或非因公伤残:对于因病或非因公伤残且劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的职工,以及因公伤残鉴定达到1~4级
2017年的丧假天数主要依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条以及原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定。具体规定如下:职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予 一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一
职工董事是指 由公司职工通过职工代表大会选举产生的,作为职工代表出任的公司董事。职工董事具有双重身份,既是职工代表,又是董事会成员,代表职工行使决策权利。具体而言,职工董事是通过职工代表大会或其他形式的民主选举产生的,他们进入董事会后,不仅需要向全体职工负责,还需要对公司的决策和发展承担董事的职责。
办理停薪留职需要以下手续:职工本人提出书面申请,说明申请停薪留职的原因和相关情况。企业与职工签订停薪留职合同,明确双方的权利和义务,包括停薪留职期限、工资和劳保福利待遇处理、工龄计算及其他相关事项。报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案,以确保手续的合法性和透明度。审批通过并备案后,职工即可停职留薪
工伤死亡后,直系亲属可以领取以下赔偿:丧葬补助金:这是为了帮助家属支付因办理丧葬事宜所产生的费用,如遗体处理、丧葬仪式、墓地购置等相关支出。标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为:配偶
公积金销户后,可以在 30天内重新激活。具体规定如下:重新激活时间:公积金销户后30天内可重新激活,这个时间限制适用于职工销户后再次设立账户缴存的情况。激活方式:职工销户后若符合缴存条件,可以由新单位专办员为用户办理个人账户设立业务,公积金账号保持不变,并会发放新的公积金联名卡,个人账户生效后系统会
生育保险和医疗保险都属于我国社会保险体系的一部分,它们为参保者提供经济保障和医疗服务。以下是它们的主要区别:参保对象生育保险主要覆盖女性职工,部分地区也包括男职工配偶。医疗保险覆盖全体职工。保障内容生育保险提供生育津贴和生育医疗待遇,旨在帮助女职工在生育期间恢复劳动能力。医疗保险提供因疾病或意外导致
恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以康复的严重性疾病:住院出院后医疗期满。精神类疾病:住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。工伤或职业病致残等级到达1至4级:可办理病退。心功能长期在Ⅲ级以上,左室疾患左室射血分数小于50%:经治疗无效。恶性室性心动过速经治疗无效 。各种难以治愈的严重贫血,经治疗
住房公积金封存是指 单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)或职工离职后,导致住房公积金缴存中断,且其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应处于的一种状态。具体来说,公积金封存主要发生在以下几种情况:单位内部封存:职工与单位暂时中止工资关系但仍保留劳动
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