怀孕的女职工在向单位请假时,应该首先向用人单位的人事部门或办公室报备怀孕情况,并出具相应的医疗证明和请假条。如果女职工需要休产假,她们应该根据《女职工劳动保护特别规定》向单位申请产假,并享受相应的产假待遇。如果女职工在怀孕期间遭到企业无端解雇,她们可以向当地劳动监察部门提出申诉,或者直接向当地劳动争
凌晨3时56分,德州正式进入……
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