为什么工资要打卡

工资打卡是一种常见的工资发放方式，它有以下几个主要原因：安全性：通过银行或其他金融机构发放工资，可以确保资金的安全。效率：工资直接打入员工银行账户，无需员工亲自领取，节省了时间和精力。透明性：员工可以通过银行账户查询工资明细，确保工资发放的准确性。考勤：打卡记录是员工上下班和加班的依据，对于公司管理

上班试用期工资多少

试用期工资的具体数额取决于多个因素，包括 岗位工资、合同约定工资以及用人单位所在地的最低工资标准。以下是试用期工资的法律规定：不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%如果你的岗位在公司里有不同的工资档次，最低档工资是3000元，那么你的试用期工资就不能低于3000×80%=2400元。不得低于劳动合

病假多久没有十三薪

病假期间是否享受十三薪主要取决于员工所享受的医疗期以及单位的具体规定。医疗期与病假工资员工在医疗期内应享受病假工资待遇，但十三薪是奖励性质，并非每月工资报酬。医疗期的长短根据员工的累计工龄和在本单位的工作年限确定，一般为三个月至二十四个月不等。超出医疗期的工资调整员工如果长期休病假并超出医疗期，其工

退伍会发什么

退伍军人退伍时会发放以下几类待遇：基本复员费按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月工资。不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月工资。不满20周年的，军龄每满1年发给3个月工资。满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月工资。安家补助费复员到大中城市的，10周年以内的，每年发给