异地培训指的是在不同地域进行的培训活动,通常涉及跨城市、跨省甚至跨国界的安排。这种培训模式的特点包括地域分散性、文化多样性、时间差异性以及技术依赖性。异地培训可以帮助组织利用不同地区的优质资源,提高培训质量,促进文化交流,适应市场变化,并增进员工间的相互了解与团队协作能力。请注意,某些类型的异地培训
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