五险退休后能领取的金额 取决于多种因素，包括个人工资、缴费年限、当地职工平均工资、个人账户储存额、退休年龄等。以下是一些具体的计算方法和影响因素：
养老保险
退休金的计算方式是退休前上一年当地月平均工资的20%加上个人账户本息和除以120。
基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） / 2 × 缴费年限 × 1%。
个人账户养老金 = 个人账户储存额 / 计发月数。
医疗保险
退休后，职工的医疗保险待遇金额会根据个人缴费情况进行确定。
失业保险
通常在退休前领取，退休后不再享有此项待遇。
生育保险
此项保险与退休金无关，只有在满足特定条件时才能领取生育津贴。
工伤保险
退休后不再领取，只有在工作期间若发生工伤，根据伤情领取相应待遇。
住房公积金
退休后可以提取个人账户中的全部余额。
具体计算示例
假设某职工退休前上一年当地月平均工资为5000元，个人缴费年限为30年，个人账户储存额为10万元，本人指数化月平均缴费工资为4000元。
基础养老金= （5000 + 4000） / 2 × 30 × 1% = 1350元。
个人账户养老金= 100000 / 120 ≈ 833.33元。
因此，该职工退休后每月可领取的养老保险金约为2183.33元。
建议
了解当地政策：不同地区的养老金计算方法和标准有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构，获取最准确的信息。
提高缴费基数：缴费基数越高，按比例计算的养老金也越多，因此尽量提高个人缴费基数。
延长缴费年限：缴费年限越长，养老金就越高，尽量保持社保缴费的连续性。
综上所述，五险退休后能领取的金额因个人情况而异，建议根据上述方法和因素进行计算，并咨询当地相关部门以获取更详细的信息。
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