郑州哪里领劳务合同

职工休年休假期间，工资如何发放？

用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意用人单位经职工同意不安排年休假

青春扬帆“职”向未来！济宁医学院举办2025年春季校园招聘会

齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 日前，济宁医学院2025年春季校园招聘会在太白湖校区体育场举行。学校党委书记张建华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮走访各招聘展位，调研各单位选人用人情况，与应聘毕业生面对面交流，了解各专业学生求职需求。本次招聘会精准对接医疗卫生行业需求，吸引400余家优质

资助标准公布！岳阳这一项目启动申报！快看你符合条件吗？

近日中共岳阳市委人才工作领导小组办公室发布关于开展2025年度岳阳市“小荷”人才遴选支持项目的通知具体内容如下↓申报条件2025年度“小荷”人才遴选支持项目分为科技创新类、教育类、公共服务类3个类别。申报人必须拥有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和方针政策，具有热爱祖国、热

不签合同最高陪多少

未签订劳动合同的最高赔偿金额主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定。具体赔偿情况如下：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。此双倍工资的计算时间从企业用工之日超过一个月后至一年期限之间，因此最多可以计算十一个月的工资。

工作低于多少天没工资

根据《中华人民共和国劳动法》的规定， 工作低于多少天没有工资并没有明确的法律规定。但是，劳动法确实规定了只要劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就应当按照约定的工资标准支付工资，即使工作时间不足7天。劳动法规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。实际工作天数：