劳动关系是指 劳动者与用人单位之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。具体而言，劳动关系涉及机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，通过依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，并从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。
劳动关系的主要特征包括：
从属性：
劳动者接受用人单位的管理，成为用人单位的成员，并在用人单位安排下工作。
经济关系：
劳动关系本质上是一种经济利益关系，劳动者通过劳动获得报酬。
法律关系：
劳动关系受劳动法调整，双方建立的是具有从属性的合同关系。
社会关系：
劳动关系不仅涉及经济和社会，还可能涉及政治领域，其稳定与和谐对社会、经济和政治稳定与和谐有直接影响。
与劳动关系不同，劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务、另一方接受劳务并支付对价而形成的相互平等的民事权利义务关系。例如，家庭或个人与家政服务人员之间的关系，个体工匠与帮工、学徒之间的关系，农村承包经营户与受雇人之间的关系等。
总结来说，劳动关系是一种具有从属性、经济关系和法律约束力的社会关系，涉及劳动者与用人单位之间的权利和义务，而劳务关系则是平等主体之间的有偿服务关系。
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