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个体欠薪怎么处理

100次浏览     发布时间:2025-01-06 16:19:15    

个体户拖欠工资时,劳动者可以采取以下步骤处理:

与老板协商:

首先尝试与个体户老板直接协商解决问题。

申请调解:

如果协商无效,可以向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道设立的劳动争议调解组织申请调解。

申请仲裁:

调解不成的情况下,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼:

如果对仲裁结果不满意,可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。

投诉举报:

还可以向劳动监察大队投诉,由劳动行政部门介入调查并责令支付拖欠工资。

法律依据:

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规,劳动者有权利获得按时足额的劳动报酬。

收集证据:

在整个过程中,劳动者应收集并保存好所有相关的证据,如工资欠条、任职证明等,以支持自己的合法权益。

支付令:

如果用人单位无法证明已支付工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

赔偿金:

如果用人单位逾期不支付工资,根据《劳动保障监察条例》,用人单位可能需要按照应付金额的50%以上至1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

请根据具体情况选择合适的解决方式,并注意时效性和证据的收集与保存

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