甘肃玉门市总工会扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动

中工网讯 为切实维护外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者合法权益，传递工会组织的温暖关怀，甘肃省玉门市总工会深入贯彻落实2025年省政府为民办实事工作要求，扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动，以“组织强新、服务暖新、治理融新”为工作主线，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过党建引领聚合力、精准服务解难题、阵地建设筑根基，推动关心关爱行动走深走实，让新就业形态劳动者切实感受到“工会温度”。

党建引领，构建关爱“新体系”。以党建为纽带，强化系统谋划与资源整合，构建起“市委领导、工会主抓，部门协同”的工作格局，持续深化“就为你来·全心服务”新就业群体党建工作品牌。联合民政、人社、住建、交通运输、市场监管等部门制定《新就业群体凝聚关爱服务事项清单》，明确重点任务，压实各方责任，确保行业党建与关爱服务同频共振。通过开展“两个覆盖”攻坚行动，全面摸排快递、外卖等行业党员底数，建立党建基础数据库，并在社区设立党员报到点，鼓励新就业形态劳动者“亮身份、找组织”，为关爱行动筑牢组织保障。

精准施策，紧贴服务“新需求”。针对新就业形态劳动者工作强度高、保障不足的现状，精准对接需求，推出务实举措。通过“互助保障+健康体检”双保险，通过基层工会上报，市总工会综合审定，为60名新就业形态劳动者赠送工会综合互助保障险（120元/人标准）及健康体检（400元/人标准），切实减轻劳动者医疗负担，让外卖骑手、快递员等群体在奔波忙碌中感受到“健康守护”。携手中国铁塔股份有限公司酒泉分公司，按照40000元/个标准进行补助，建设2个“工会驿站·骑手之家”，投放智能换电设备，配备相应生活设施设备，有效解决新就业群体“进门难”“停车难”“上楼难”“吃饭难”“休息难”等问题，成为新就业形态劳动者工作途中的“能量补给站”。

多维联动，激发治理“新活力”。注重将关爱服务与基层治理深度融合，引导新就业形态劳动者成为“治理力量”。压实行业监管责任、属地管理责任和企业主体责任，完善以党支部和党员为重要渠道的诉求收集办理直通车，鼓励劳动者通过“随手拍”上报安全隐患、参与志愿服务，妥善处理新就业群体在劳动报酬、社保缴纳、工作环境、权益维护等方面的急难愁盼问题。同时，将参与基层治理表现纳入入党考察标准，营造“共建共享”的良好氛围，推动新就业群体成为基层治理的“流动哨兵”和“文明使者”。截至目前，已累计服务新就业形态劳动者800余人次，发放暖心物资12000元，协调解决诉求15条。

（甘肃工人报 赵建玉）

来源：中工网