职工发生工伤后,可以向 用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。
在申请工伤认定时,需要填写《工伤认定申请表》,并提供身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若涉及交通事故,还需提交道路交通事故认定书及上班路线图等。
完成工伤认定后,工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,鉴定结果将作为确定赔偿金额的重要依据。
携带工伤认定决定书和劳动能力鉴定书等材料,工伤职工可以向公司和社会保险机构申请工伤赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等。若公司未缴纳工伤保险费,则工伤赔偿费用由公司承担。
若赔偿协商无果,工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。