职工发生工伤后,可以向 用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时间内申请,职工或其近亲属、工会组织可以在一年内直接向社会保险行政部门提出申请。在申请工伤认定时,需要填写《工伤认定申请表》,并提供身份证明、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若涉及交通事
医院 属于卫生局或卫生行政部门监督管理。具体来说,医院作为地方各级医院的主管部门,由当地的卫生监督管理局(所)进行具体监管。此外,国务院的卫生行政部门负责监管全国的医疗机构,而县级以上的卫生行政部门则监管本区域内的医疗机构。
工地受伤后,应该向 社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下:用人单位申请用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者或近亲属申请如果用人单位未在规定的期限内提出申请,工伤职工或者其近亲属可以在一年内直接向用人单位所在地统
卖猪肉需要准备以下证件和材料:卫生许可证:由当地卫生行政部门发放,证明商家有资格从事猪肉销售。营业执照:证明商家具有合法的经营资格,可以进行猪肉等商品的买卖活动。个体工商户名称预先核准通知书:在办理营业执照前需要先进行名称预先核准。动物检疫合格证明:证明所售猪肉已通过官方动物检疫,符合食品安全标准。
企业在进行裁员前,需要按照以下步骤进行报备:提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。这一步骤的目的是让职工了解企业当前的困境,以及裁员的原因和必要性。向劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。具体报告的内容可能包括企业裁减人员方案、工会或全体职工对裁减人员
上班摔伤后,应当 向社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下:用人单位申请:用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工或近亲属申请:如果用人单位未按时申请,员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,直接向用
申请工伤等级通常遵循以下步骤:工伤认定申请表;劳动合同;医疗诊断证明书;反映工伤情况的证明材料(如医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料)。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向当地社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提
出生证明补办一般需要 7-15天时间。具体流程如下:准备材料:父母需要带上户口簿、结婚证等证件,去宝宝出生的医院开具证明。填写申请表:开好后,父母还需要填写出生医学证明补发申请表。提交申请:将填好的表格和医院开好的证明一起拿到卫生行政部门进行补办。等待审核:补办过程一般需要7-15天,具体时间可能因
工伤认定是由社会保险行政部门负责的。具体来说,职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,所在单位应在规定时限内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请,工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请。
要合法终止装修合同,您可以采取以下几种方式:与装修公司直接协商,双方达成一致意见即可解除合同。如果协商不成,可以请求消费者协会介入调解。向有关行政部门提出申诉,请求其介入处理。如果合同中有仲裁条款,可以根据约定向仲裁机构申请仲裁。如果上述方
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