外企工资扣税的原因主要涉及以下几个方面：
依法纳税是公民义务：
根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，包括工资、薪金所得，应当依法缴纳个人所得税。这是每个公民应尽的义务，也是国家正常运行和提供公共服务的基础。
调节经济与社会公平：
税收是国家调节经济的重要手段。通过征收个人所得税，国家可以参与社会分配，调节收入差距，实现收入再分配，促进社会公平。同时，税收也可以作为国家宏观调控的工具，引导经济健康发展。
保障国家财政收入：
税收是国家财政收入的主要来源之一。个人所得税的征收有助于保障国家财政收入的稳定增长，从而为国家提供足够的资金用于公共支出，如教育、医疗、国防等。这些公共服务的提供需要依靠税收收入来支撑。
监督经济活动：
税收征收过程中，税务机关需要对纳税人的经济活动进行监督和检查，以确保税收的合法性和合规性。这种监督有助于维护市场经济秩序，防止和打击经济违法行为，保护国家和人民的利益。
实现社会公平、调节收入分配、促进经济健康发展以及保障国家财政稳定：
发工资时扣税是为了实现社会公平、调节收入分配、促进经济健康发展以及保障国家财政稳定。这是每个公民应尽的义务，也是社会进步和发展的必要手段。
累进税率制度：
工资税收有明确的法定起征点以及累进税率制度。当工资达到一定的额度，超过起征点后，就需要按照相应的税率进行缴税。这体现了税收的公平性，即能力越大，责任越大。
综上所述，外企工资扣税是为了依法纳税、调节社会收入分配、保障国家财政收入、监督经济活动，并实现社会公平和经济健康发展。这是每个公民应尽的义务，也是社会进步和发展的必要手段。
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