“押离职”并不是一个常见的法律术语，可能是指 劳动者因用人单位的违法情形而被迫辞职的情况。具体来说，被迫离职通常涉及以下几种情况：
用人单位未能按时或按量支付员工的工资，导致员工生活困难，不得不提出辞职。
用人单位未为员工缴纳社会保险，违反法律规定，迫使员工辞职。
用人单位的规章制度违反法律法规，损害员工权益，员工因此辞职。
用人单位违章指挥或强令员工冒险作业，危及员工人身安全，员工有权辞职。
用人单位未经员工同意，擅自更改劳动合同的主要内容，如工资、工作时间等，导致合同无法履行，员工因此辞职。
在这些情况下，员工可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金和可能的赔偿金。被迫离职的证据通常包括辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。
如果劳动者认为自己是被迫离职，应当收集相关证据，并可以通过法律途径维护自己的权益。建议劳动者在遇到类似情况时，及时咨询专业律师或劳动监察部门，以确保自身权益得到充分保障。
职工休年休假期间，工资如何发放？
用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意用人单位经职工同意不安排年休假
2025-04-18 18:05:00
青春扬帆“职”向未来！济宁医学院举办2025年春季校园招聘会
齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 日前，济宁医学院2025年春季校园招聘会在太白湖校区体育场举行。学校党委书记张建华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮走访各招聘展位，调研各单位选人用人情况，与应聘毕业生面对面交流，了解各专业学生求职需求。本次招聘会精准对接医疗卫生行业需求，吸引400余家优质
2025-04-11 12:51:00
甘肃玉门市总工会扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动
中工网讯 为切实维护外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者合法权益，传递工会组织的温暖关怀，甘肃省玉门市总工会深入贯彻落实2025年省政府为民办实事工作要求，扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动，以“组织强新、服务暖新、治理融新”为工作主线，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过党建引领聚合力、精准服务解
2025-04-10 15:32:00
辽宁阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”
来源：工人日报客户端 原标题：阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 李靖怡3月28日，阜新市总工会“暖新礼包”发放活动正式启动，2024年新入会的货运、快递、外卖等新就业形态劳动者代表领到了“娘家人”精心准备的“暖新”好礼。启动仪式现场，阜新市总工会向各县
2025-04-09 12:45:00
深化“产改”进行时 | “螺丝钉”成长为“排头兵”
来源：中工网-工人日报 【深化“产改”进行时】原标题：国网青岛供电公司选派青年员工到管理岗历练，实战定去留——（引题）“螺丝钉”成长为“排头兵”（主题）杨明清 工人日报-中工网记者 张嫱“既要盯配电自动化终端告警，又要带员工查窃电，半夜接到95598工单要协调抢修车……当代理所长这一年，比过去几年学
2025-04-08 08:45:00
贷款利率多少才是便宜
2025-02-01 08:43:43
衣柜开门留多少距离
2025-02-01 08:22:45
小孩凳子高度多少合适
2025-02-01 08:11:14
格栅吊顶下吊多少
2025-02-01 08:06:18
室内外高差多少
2025-02-01 08:05:43
8层住宅水压多少
2025-02-01 07:56:15
租售比到底多少合适
2025-02-01 07:55:14
裙子衣柜高度是多少
2025-02-01 07:36:13