合伙创业分钱的方式主要依据合伙协议中的约定，具体操作可以有以下几种方式：
按投资比例分红
合伙人的分红比例通常与他们各自的出资比例相对应。例如，如果小王和小张合开一家店，小王投资60%，小张投资40%，那么年终红利10万元，小王将分得6万元，小张分得4万元。
根据分工确定工资
除了投资比例，还可以根据合伙人的具体分工（如技术、管理、市场等）来确定工资。这种分配方式可以参照市场价格来确定每个岗位的工资水平。
扣除成本后的结余分配
在支付所有成本（包括清算费用、职工工资、社保费用、法定补偿金、所欠税款和清偿债务）后，剩余的结余可以作为分红基金。分红可以按月、季或年进行分配，具体时间周期应根据实际情况确定，以便平衡淡旺季的影响。
协商决定
如果合伙协议中没有明确约定或者约定不明确，那么合伙企业的利润分配或亏损分担应由全体合伙人协商决定。如果协商不成，则按照实缴出资比例来分配或分担。如果出资比例也无法确定，则合伙人平均分配或分担。
书面协议
合伙人之间应签订书面的合伙经营协议，明确约定出资方式、出资份额、利润和债务的分配方式，以及违约责任等内容。这有助于在出现纠纷时按照协议进行处理。
其他分配方式
除了上述方式，还可以根据合伙人的特殊贡献或约定进行其他形式的利润分配，例如技术入股、管理股等。这些安排应在合伙协议中明确说明。
建议
明确约定：在合伙创业初期，合伙人应充分沟通并签订详细的合伙协议，明确各项分配原则和具体操作方式，以避免后期出现纠纷。
公平合理：无论采取何种分配方式，都应确保分配过程公平合理，保障各合伙人的合法权益。
灵活调整：根据企业运营情况和市场变化，可以灵活调整分配方式，确保企业长期稳定发展。
通过以上方式，合伙创业可以有效地分配利润，保障各合伙人的权益，促进企业的健康发展。
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