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什么是无薪开除

100次浏览     发布时间:2025-01-11 23:10:04    

无薪开除是指 用人单位在劳动者有过错的情况下解除劳动合同,且劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,但不能是无薪开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:

1. 在试用期间被证明不符合录用条件的;

2.严重违反用人单位的规章制度的;

3. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

用人单位在劳动者过错开除劳动者的,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬,但不需要支付经济补偿金。

需要注意的是,如果劳动者的行为并未构成严重违反用人单位的规章制度,或者用人单位未能提供充分证据证明劳动者存在过错,那么无薪开除可能是违法的。此外,用人单位在解除劳动合同时,应当遵循法律规定的程序,包括提前通知劳动者等。

建议在实际操作中,用人单位应当明确规章制度,确保合法合规地解除劳动合同,并保障劳动者的合法权益。

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