司机补助的发放方式可以根据不同的单位或公司政策而有所不同。以下是一些常见的补助发放方式：
基本工资加加班费
司机的基本工资为每月1500元，一天工作8小时，一个月工作30天，因此一天的工资为50元，每小时工资为6.25元。
加班费按照实际加班时间计算，周六周日按2倍工资计算。
出车补助
司机外派出差按每公里0.2元补助，误餐补助20元。
中百大厦的驾驶员出车补助规定中，驾驶员全勤按月发放出车补助，计算公式为：出车补助总额 = 驾驶员人数 × （元/日） × 实际出勤天数。日实际出车补助金额 = 实际工作日 × 日出车补助金额，尾数四舍五入。违反一次扣工作考核分1分。
综合补贴
司机的补贴包括基本工资、加班费、话费补贴、燃油补贴及其他根据实际情况计算的补贴。甲方应在每月固定日期前将补贴支付到乙方指定的银行账户。
实时计算与记录
出车补助的核算方式一般是：首先根据企业规定的出车补助标准，在司机出车前定义好补助种类及标准，比如每公里补助X元。然后，在司机出车返回过程中，通过GPS系统定位出车的总里程数，根据补助标准计算司机应获得的出车补助金额。最后，结束出车后，将实时计算出的出车补助金额记录到司机的工资卡账户中。
合同约定的津贴
合同中会明确约定司机的津贴标准，包括基本津贴、安全奖金、加班津贴等。甲方应按照合同约定的津贴标准向乙方支付津贴，并提供相关证明材料以便甲方及时、准确地支付津贴。
建议：
司机补助的发放应确保公平合理，并且遵守相关法律法规。
单位可以通过软件系统对出车公里数等因素进行实时追踪管控，以确保补助的合理发放和科学管理。
司机在签订劳动合同时，应仔细阅读合同条款，了解各项补贴和津贴的具体标准和发放方式。
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