拖延工资多久算

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。具体支付日期通常为自然月结束的30天内，如果超过这个期限，则构成拖欠工资。然而，如果用人单位因生产经营困难，资金周转受到影响，可以在报当地劳动部门批准后，延迟发放工资30天。此外，如

97年退伍兵有什么待遇

1997年退伍兵的待遇主要包括以下几个方面：基本复员费按月工资基数计发，不满10周年的，军龄每满1年发给1.5个月工资；不满15周年的，军龄每满1年发给2.5个月工资；不满20周年的，军龄每满1年发给3个月工资；满20周年以上的，军龄每满1年发给4个月工资。安家补助费复员到大中城市的，10周年以内的

开除了给多少工资

开除员工的工资支付情况如下：经济补偿工作年限：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作时长不足一年：六个月以上不满一年的，按一年计算。工作时长不足六个月：支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的赔偿金赔偿金标准：按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。特殊情况符合法定条件：如员工严重违反公

黑户怎么发工资

黑户发工资的方式主要 取决于其具体情况和法院的判决。以下是几种可能的发放方式：现金发放公司可以直接以现金形式将工资发放给员工，由员工在公司领取现金。这种方式需要注意安全，防止现金丢失或被盗。支付宝/微信红包发放如果员工有支付宝或微信账号，可以使用这些方式将工资发放给员工，不需要银行卡也可以收到工资。

税前8000到手多少

到手工资8000元，在扣除个人所得税后得到的金额。税前工资大约为 8888元。

月平均什么意思

月平均工资通常指的是在一个月内，一个或多个员工平均的薪资数额。具体计算方式是将这段时间内员工所获得的所有工资总额除以这段时间内的月数。这包括基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费等所有货币形式的收入。例如，如果一个员工在一年内的12个月中，每月的薪水都是12万元，那么他的月平均工资就是1万元。需要注意的

工资为什么要发现金

工资发现金的原因主要有以下几点：方便快捷：发放现金工资无需通过银行等第三方机构中转，减少了中间环节的繁琐手续和费用，同时员工也无需到银行或第三方机构领取工资，避免了排队等候和花费时间的麻烦。防止欺诈：使用现金发放工资可以防止电子支付和刷卡可能带来的欺诈风险，如黑客攻击和账户信息泄露，从而保障资金安全

劳工多少工资需要纳税

根据最新的个人所得税法规定，个人所得税的起征点为每月 5000元。这意味着，如果劳动者的月工资收入在扣除五险一金后超过5000元，那么超过的部分需要依法缴纳个人所得税。具体税率如下：工资范围在5000-8000元之间，税率为3%；工资范围在8000-17000元之间，税率为10%；工资范围在1700

工资税前税后哪个好

工资税前和税后各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的情况和偏好。以下是税前工资和税后工资的主要区别： 税前工资定义：指个人工资、奖金、补助等收入的总和，未扣除任何税费。优点：可能获得更高的总收入，因为还没有扣除社保、公积金和个人所得税。缺点：实际到手的工资会因社保、公积金和个人所得税的扣除而减少。

什么工人一万以上

国际贸易专员：需要英语能力，有经验者优先，工资加提成月收入可达1万元以上。氩弧焊工：熟练工工资在7000元至12000元之间。办公室文员：电脑熟练，应届毕业生优先，每天工作8小时，月收入约1万元。网络销售：需要有1年以上食品机械销售经验，熟练工月收入可达1万元。建筑工程师：在建筑行业，技术工种如架子