离职种类哪里规定

离职种类的规定主要来源于 《劳动合同法》，具体包括以下几种类型：依法立即解除劳动关系 ：用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。提前通知解除劳动关系根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

倒闭如何遣散员工

当公司因倒闭需要遣散员工时，应遵循以下步骤和规定：公司需要提前三十日以书面形式通知员工，并告知其遣散的原因。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司应向员工支付经济补偿。补偿标准通常是每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一

终身合约怎么取消

终身劳动合同的取消方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体包括以下几种情况：协商一致解除用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者提前通知解除劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。在试用期内，劳动者需要提前三日通知用人单位解除劳动合同。用人单位单方面解除用人单