裁员之前向哪里报备

企业在进行裁员前，需要按照以下步骤进行报备：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料。这一步骤的目的是让职工了解企业当前的困境，以及裁员的原因和必要性。向劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见。具体报告的内容可能包括企业裁减人员方案、工会或全体职工对裁减人员

上班摔伤找什么部门

上班摔伤后，应当 向社会保险行政部门申请工伤认定。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工或近亲属申请：如果用人单位未按时申请，员工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用

如何申请工伤等级

申请工伤等级通常遵循以下步骤：工伤认定申请表；劳动合同；医疗诊断证明书；反映工伤情况的证明材料（如医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提

出生证补办要多久

出生证明补办一般需要 7-15天时间。具体流程如下：准备材料：父母需要带上户口簿、结婚证等证件，去宝宝出生的医院开具证明。填写申请表：开好后，父母还需要填写出生医学证明补发申请表。提交申请：将填好的表格和医院开好的证明一起拿到卫生行政部门进行补办。等待审核：补办过程一般需要7-15天，具体时间可能因

工伤认定是哪个部门

工伤认定是由社会保险行政部门负责的。具体来说，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在规定时限内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出申请。