出差补助的存在主要是为了补偿员工因出差而产生的额外支出和不便,同时也有激励员工积极参与公司业务发展、提高工作效率和满意度的目的。以下是出差补助的几个主要原因:补偿额外支出出差通常涉及交通费、住宿费、餐饮费等额外开支,这些费用可能超出员工的日常预算。公司通过提供出差补助,可以减轻员工的经济压力,使他们
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