差额选举是一种在选举中候选人数量多于应选人数的选举方式,其目的是提供更多的选择并增加竞争性。以下是差额选票的制作方法:确定候选人数候选人数的计算公式为:候选人数 = 应选人数 + 应选人数 × 差额比例。差额比例通常不少于20%。例如,如果要选10名代表,差额比例为20%,则候选人数为12人(10
复试不谈薪资可能有以下几个原因:公司还在考虑候选人的工作能力和职位匹配度:公司可能希望先评估候选人的整体表现,包括技能、经验和文化适应性,然后再确定其薪资水平。薪资范围未确定:公司可能还没有确定薪资范围,或者正在考虑多个候选人的报价,以便在最终决定时做出最合适的薪资选择。希望最后确定录用后再谈薪资:
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