暑假工辞职需要提前多久通知用人单位,这主要 取决于暑期工与雇主所签署的合同类型以及是否处于试用期:如果暑期工与雇主签署的是劳动合同并且处于试用期需要提前三天以书面形式通知用人单位。如果暑期工与雇主签署的是劳动合同并且已经度过试用期需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果暑期工与雇主签署的是劳务合同
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