绩效考核方法有哪些

绩效考核方法有多种，每种方法都有其特定的应用场景和优缺点。以下是一些常见的绩效考核方法：目标管理法（MBO）考核内容与员工签订的目标责任书或任务计划书相关。结果简明，通常以完成与否和简单分析表示。有助于目标责任书和任务计划书的全面完成。关键绩效指标法（KPI）提炼出能代表绩效的关键指标进行量化评估。