七险一金是指 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险和住房公积金。
具体来说：
五险包括：
养老保险：保障劳动者老有所养，到达法定退休年龄后可以领取退休金。
医疗保险：用于职工生病时的医疗报销。
失业保险：保障劳动者失业后的基本生活。
工伤保险：劳动者在工作中因工受伤或患职业病时获得物质补偿。
生育保险：女性员工因生育暂停劳动时，国家和社会提供生育津贴、医疗服务和产假。
一金是住房公积金：由公司、单位和社会团体为员工缴存的专项用于住房消费支出的个人住房储金，用于购房或租房时享受更低的贷款利息。
补充保险包括：
企业补充养老保险（企业年金）：由企业根据自身经济实力为员工设立的辅助性养老保险。
补充医疗保险：为员工提供额外的医疗保障。
4. 其他可能包含的保险：
意外伤害保险：为职工提供因意外事件导致的伤害或死亡的保障。
交通保险、教育保险：可能包含为员工提供的交通和教育方面的保障。
需要注意的是，七险一金并非所有单位都提供，具体的保险内容和福利可能因公司而异。
公司缴养老金多少
公司为员工缴纳的养老金比例一般为 工资总额的20%。这个比例是根据国家相关规定设定的，并且各省份可能会根据实际情况有所调整，但企业缴纳的比例通常不得超过工资总额的20%。具体来说，企业为员工缴纳的养老金计算方式是： 员工的月工资 × 20%。例如，如果一个员工的月工资是10000元，那么公司每月需要
2025-01-20 07:30:14
公司有多少种类的假期
公司提供的假期种类包括以下几种：法定节假日新年：1天（1月1日）春节：3天（农历正月初一至初三）清明节：1天（农历清明当日）劳动节：1天（5月1日）端午节：1天（农历端午当日）中秋节：1天（农历中秋当日）国庆节：3天（10月1日、2日、3日）公司特殊假期育儿假：男女各5天父母陪护假：不超过10天病假
2025-01-20 06:45:44
广州深圳社保多少钱
广州和深圳的社保费用根据不同的社保类型和缴纳基数有所不同。以下是2024年最新的社保费用情况：广州社保费用养老保险：基数下限为5500元，单位部分缴纳32.40元/月，个人部分缴纳17.28元/月，总计1688.23元/月。失业保险：基数上限为39579元，单位部分和个人部分具体金额未提供，但通常与
2025-01-19 21:31:44
被公司开除赔多少
被公司开除后，员工所获得的赔偿取决于多种因素，包括开除的原因、员工的工作年限以及月工资等。以下是具体的赔偿标准：经济补偿金如果公司合法解除劳动合同，如经济性裁员或协商一致解除劳动合同，员工有权获得经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不
2025-01-19 13:21:46
公司倒闭要赔员工多少钱
公司倒闭时，员工应获得的经济补偿金标准如下：经济补偿金的计算方式每满一年工作，员工有权获得一个月工资的经济补偿。工作六个月以上但不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资。工作不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。工资基数的确定经济补偿的基数为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若员工的月
2025-01-18 16:20:33
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2025-01-23 04:39:15
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2025-01-23 03:50:19