人事仲裁主要涉及的是 劳动争议仲裁委员会或人事争议仲裁委员会。
劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会，其主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁委员会一般是在公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果对劳动仲裁的结果表示不服，也可以向人民法院提起诉讼。
中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州、盟）、县（市、区、旗）设立人事争议仲裁委员会。这些委员会独立办案，相互之间无隶属关系。
劳动人事争议仲裁委员会由人民政府依法设立，专门处理争议案件。其办事机构称为劳动人事争议仲裁院，设在人力资源社会保障行政部门。该委员会负责处理管辖范围内的人事争议，决定仲裁员的聘任和解聘，以及法律、法规规定的其他职责。
综上所述，无论是劳动争议还是人事争议，其仲裁机构通常都设在当地的人力资源和社会保障局内，称为劳动人事争议仲裁委员会或人事争议仲裁委员会。具体申请劳动仲裁或人事仲裁时，应向当地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请及相关材料。
仲裁是在哪里开庭
仲裁的开庭地点主要依据以下原则确定：当事人约定：如果当事人在仲裁协议中明确约定了开庭地点，则应按照双方约定的地点进行开庭。仲裁委员会所在地：如果双方当事人未对开庭地点作出明确约定，则通常在仲裁委员会所在地进行开庭。此外，对于某些特定情况，如中国国际经济贸易仲裁委员会受理的案件，除非当事人另有约定，否
2025-01-17 05:18:01
人事仲裁在哪个部门
人事仲裁主要涉及的是 劳动争议仲裁委员会或人事争议仲裁委员会。劳动仲裁部门：劳动仲裁部门是劳动争议仲裁委员会，其主管部门是单位所在地的人力资源和社会保障局。劳动仲裁委员会一般是在公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果对劳动仲裁的结果表示不服，也可以向人民法院提起诉讼。中央及地方人事争议仲裁委员会：中央
2025-01-16 06:46:01
仲裁委员会是什么机构
仲裁委员会是一个 独立处理经济纠纷的专门部门，其具体介绍如下：性质与组成仲裁委员会是依照《仲裁法》规定由地市人民政府组建的独立部门，负责处理经济纠纷。仲裁委员会由主任、副主任和委员组成，成员通常是法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员。职责仲裁委员会的职责包括制定仲裁规则、组织仲裁庭、管理仲裁程序
2025-01-09 11:48:31
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