旷离

职工休年休假期间，工资如何发放？

用人单位年休假一般如何安排？根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得职工本人同意用人单位经职工同意不安排年休假

青春扬帆“职”向未来！济宁医学院举办2025年春季校园招聘会

齐鲁网·闪电新闻4月11日讯 日前，济宁医学院2025年春季校园招聘会在太白湖校区体育场举行。学校党委书记张建华，党委副书记、院长李栋，党委委员、副院长王文姮走访各招聘展位，调研各单位选人用人情况，与应聘毕业生面对面交流，了解各专业学生求职需求。本次招聘会精准对接医疗卫生行业需求，吸引400余家优质

甘肃玉门市总工会扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动

中工网讯 为切实维护外卖骑手、快递员等新就业形态劳动者合法权益，传递工会组织的温暖关怀，甘肃省玉门市总工会深入贯彻落实2025年省政府为民办实事工作要求，扎实推进新就业形态劳动者关心关爱行动，以“组织强新、服务暖新、治理融新”为工作主线，聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼，通过党建引领聚合力、精准服务解

辽宁阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”

来源：工人日报客户端 原标题：阜新市总工会为新就业形态劳动者发放“暖新礼包”工人日报-中工网记者 刘旭 通讯员 李靖怡3月28日，阜新市总工会“暖新礼包”发放活动正式启动，2024年新入会的货运、快递、外卖等新就业形态劳动者代表领到了“娘家人”精心准备的“暖新”好礼。启动仪式现场，阜新市总工会向各县

促进民营经济高质量发展

新华社北京4月6日电 题：加快构建和谐劳动关系 推动民营企业良性发展新华社记者姜琳劳动关系事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐。记者近日在采访中了解到，各地区和有关部门正以实际行动加快落实民营企业座谈会精神，积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者权益，推动民营企业稳定健康发展。提升员工